ワイヤーフレーム(構成と文言の確認用)。デザイン・写真・色は入っていません。当社の強み
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当社の強み

よくうかがう3つの悩みに、当社はこう答えます。

下層ページは「パンくず → ページの名前 → そのページで答える問い」を最初に置く。ホームの3枚(話が早い/当たれる/任せ続けられる)と1対1で対応させる(強みは3つで固定)。本文は1ブロック2文まで(2026-08-30 宮崎指示「経営者には難しすぎる」を受けた平易化。説明の分量は図に持たせる)

強み 01

「相談相手に、建設業の話が通じない」

初回から、話が早い

扱うのは、建設業の経営だけ。社長・経営幹部1,500人と話してきました。

だから、業界の説明はいりません。最初の30分から、本題に入れます。

建設業許可の全29業種に対応しています

土木一式建築一式大工左官とび・土工・コンクリート屋根電気タイル・れんが・ブロック鋼構造物鉄筋舗装しゅんせつ板金ガラス塗装防水内装仕上機械器具設置熱絶縁電気通信造園さく井建具水道施設消防施設清掃施設解体

強み 02

「営業代行を頼んだが、リストの質が低い」

狙った相手に、アプローチできる

50万社超の企業情報から、地域・工事の種類・規模で絞って、会いたい相手を選びます。

リストを渡して終わりではありません。商談には担当が同席し、当たり方は毎月直します。

条件で絞り込み、候補を出します

企業データベース 50万社超
地域で絞る
工事の種類で絞る
会社の規模で絞る
御社に合う開拓先・協力会社の候補

件数は条件によって変わります

「50万社超」はの扱いです。ホームの数字は 1,500人・100件超・500名以上 の3つで並べているため、50万社をどこに置くか(4つ目として並べる/このページだけで使う)を決める必要があります。

強み 03

「課題ごとに、別の業者へ話し直すのが面倒」

課題が変わっても、任せ続けられる

窓口は、当社の担当ひとり。課題に合わせて、500名以上の専門家からチームを組みます。

悩みが変わったら、チームを組み替えます。御社のことは当社が覚えているので、一から話し直す必要はありません。

窓口はひとり。うしろでチームが替わります

御社
↓ 経営の困りごとを相談(窓口はひとり)
ネクスゲートの担当
↓ 課題に合う人を選んでチームを組む
採用・人事の専門家原価管理の専門家 元大手ゼネコンの役員IT・AIの専門家

ご相談の前に

案件が先でも、人が先でも、始められます

「案件が先か、人が先か」。よくうかがう悩みですが、この2つはぐるぐる回っています。

案件が増えれば、人が要る。人が増えれば、受けられる工事が増える。

当社はどこからでも入り、最初の一周をご一緒します。決めてから相談する必要はありません。

①〜⑤のどこからでも始められます

  1. 販路を広げる取引先・元請けの開拓
  2. 受注が増える件数と単価が上がる
  3. 手を空ける事務の効率化・外注
  4. 人を採り、育てる採用・定着・育成
  5. 対応力が上がる受けられる工事が増える

↑ 一周したら、次はもっと大きく回れます

強みは3つで固定(ホームの3カードと1対1)。この輪は「4つ目の強み」ではなく、相談の前に決めておくことはないと伝える布石として番号なしで置く。読み手のベネフィット =「決められないままでも相談してよい」

御社の場合、どこから手をつけるべきか。30分で整理できます

30分の無料相談を申し込む

他の方法との違い

社員を採る・他社に頼むとの違い

やり方は3つ。違いはこの表のとおりです。

社員を採るネクスゲート他社に頼む
建設業にくわしいかくわしい人は、採るのが難しい建設業だけを扱っている会社による
頼める範囲採れた一人の経験まで課題ごとにチームを組む分野ごとに別の契約が要る
動き出すまで育つまで時間がかかるすぐ動けるすぐ動ける
お金のかかり方給与と経費が毎月続く2ヶ月から。あとは1ヶ月ごとに、続ける・休む・やめるを選べる年間契約が多い

社員を採ることと、外の力を借りることは、二択ではありません。まず外の力で立ち上げて、あとから社員を採って引き継ぐ。そんな進め方もよく選ばれます(社員の採用も、当社の「採用支援」でお手伝いできます)。

3列の比較表は、自社の列だけ色を変えて視線を集める。他社を悪く言う書き方はしない(読み手は他社の見積も並べて読んでいる)。費用の具体額は書かず、契約の見直しやすさで違いを出している。セルは短句・行名は社長の頭に浮かぶ質問形(2026-08-30 平易化)。「動き出すまで」で他社を「すぐ動ける」と認めているのは誠実さの演出でもある

顧問・専門家のネットワーク

500名以上の顧問・専門家とつながっています

出身企業の一例です。工事を発注する側の企業にいた人も参加しています。

鹿島建設清水建設大成建設大林組竹中工務店戸田建設三井住友建設熊谷組奥村組千代田化工建設関電工高砂熱学工業日本コムシスIHI乃村工藝社ノムラアークスエイムクリエイツラックランド積水ハウス大和ハウス工業大東建託三井不動産三菱地所三井ホーム一条工務店タマホーム旭化成ホームズ東急リバブルLIXIL日本板硝子岡部日本マクドナルドセブン-イレブン・ジャパンローソンイオンリテール良品計画ニトリファーストリテイリング三越伊勢丹ゼンショーホールディングススターバックス コーヒー ジャパンドン・キホーテ日立製作所富士通ソニー日本オラクルインテルシスコシステムズNTTコミュニケーションズ三菱電機リコーリクルートグロービスパソナHRソリューションキャリアデザインセンター三井住友銀行三菱UFJ銀行みずほ証券オリックス第一生命保険東京海上日動火災保険有限責任監査法人トーマツ丸紅アクセンチュア

※ 出身企業の一例です。各企業との提携・推薦を示すものではありません

64社は旧サイトのまま掲載しています。うち5社(乃村工藝社・ノムラアークス・エイムクリエイツ・三井ホーム・旭化成ホームズ)は当社の取引先・提携先と重なる社名のため、公開前に掲載可否の最終確認を推奨します。

社名だけの掲載で、個人名・肩書は出さない。顧問は「商品」ではなく、課題に合わせて加わる人という位置づけに変わったため、このブロックは強み03の裏づけとしてページ下部に置いている(旧サイトでは最上部だった)

お問い合わせ

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契約は2ヶ月から。そのあとは1ヶ月ごとに、続ける・休む・やめるを選べます。

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