事務代行・BPO

こんなお悩みはありませんか

ひとつでも当てはまりますか？

• 社長が、事務に追われている
• 事務員を募集しても、応募が来ない
• 安全書類の作成が、追いつかない
• 経理と請求が、月末に集中する
• やり方が特定の人の頭の中にあり、渡せない
• 何を外に出せるのか、分からない

当てはまった悩みを相談する

目指す変化

御社の経営が、こう変わります

変化02は取引先開拓の「続ける・休む・やめるを選べる」と同じ思想（仕事の波に合わせて使える）。人件費の固定化を避けたい経営判断に接続。比較表 = 事務代行ご案内資料（8/24 NKP版）p2 が基。Codexパス5で中立化（外注側の負担=引き継ぎ行を追加・絶対評価の言い切りを条件付きに）。「事務員を雇う」も正解の1つとして並べる

ご支援の体制

建設業を理解した当社が、間に入って仕切ります

お願いごとは、建設業の分かる窓口担当にひとこと伝えるだけ。「安全書類って何ですか」から説明する必要はありません。

体制図 = タスカル（taskar.online）TOPの「お客さま→ディレクター→案件対応スタッフ」図の型（2026-08-31 宮崎が赤枠で指定）。差別化の核 =「建設業界を理解した当社がディレクションに入ること」（2026-08-31 宮崎） — 一般のオンラインアシスタントとの違いはここに集約。「担当固定」「人が変わっても同じ品質（手順書）」も同じ図に統合。実装時はイラスト図解推奨（石川さんへ）

支援事例

実際に、こう任せています

当社自身も、経理や採用の事務を「手順書を作ってから外部へ渡す」形で回しています。自分たちで実践している方法を、御社でもそのまま使います。

2026-08-31 宮崎指示: 事務代行ご案内資料（8/24 NKP版）作成時に収集した事例を社名を伏せて掲載・自社実践は小さめに残す。実在事例としての言い切りは 2026-08-31 宮崎確認済み（cases.html にも同3件を「事務代行」タグで掲載）。ワークセブン（実名・声つき）を筆頭に追加＝計4枚・2列組（掲載前の確認事項は cases.html の hold ⑧参照）

よくあるご質問

事務代行・BPOについて、よくいただく質問

外に出すと、仕事の質が下がりませんか？

その不安が一番多いです。手順書と二重チェックで質を保ち、担当を固定して御社のやり方を覚えていきます。

間違いがあったときは、どうなりますか？

二重チェックで防ぎ、起きたときは当社の責任で直します。締め切りのある仕事は、余裕を持った納期を最初に決めます。

マニュアルがなくても、頼めますか？

はい。仕事の棚卸しと手順書づくりから当社が入ります。「渡せる状態にする」ところまでが当社の仕事です。

誰が作業するのですか？

日本国内・当社契約のスタッフです。秘密保持契約を結び、窓口の担当は原則固定します。

どんな業務を頼めますか？

見積書・請求書、安全書類、受発注の事務、経理の入力などのご相談が多いです。まずは1業務から、対応できるかを初回のご相談でお答えします。

費用はどのくらいかかりますか？

業務の量と頻度に合わせて、1業務から見積もります。金額を確認してから、頼むかどうか決められます。契約は2ヶ月から。そのあとは1ヶ月ごとに、続ける・休む・やめるを選べます。

小さな会社でも頼めますか？

はい。職人数名の会社からご相談いただけます。規模に合わせて、必要な範囲から始められます。